Spezzare le catene?

Salvatore Ganci

Esistono i contratti nazionali collettivi di lavoro: sono un protocollo d’intesa, del tutto generale, sulle “regole del gioco” tra Datore di lavoro e Lavoratore. Così, per me ancora Docente, la “visita fiscale” arrivò la stessa mattina in cui ero alla prima assenza dal lavoro nell’anno scolastico in corso, circa tre quarti d’ora dopo la doverosa telefonata in Segreteria d’Istituto per annunciare la mia assenza. E la colica era ancora in corso quando ricevetti la visita di quella gentile dottoressa di guardia all’ASL … Mi sono chiesto se la visita fiscale è arrivata anche per quel docente universitario che, causa un po’ di nevischio e di ghiaccio lungo corso Gastaldi giorni fa (che è, ahimè, in salita andando in Istituto) ha annullato l’ultimo “compitino” valido per “l’esame” assegnando tout-court i voti derivanti dalla media aritmetica dei compiti precedenti. Mi viene in mente un pannello di lucine che il docente che entrava in Dipartimento “accendeva” per “significare” che era presente in Dipartimento. Come ricordo di chiarissimi Docenti che quella lucina mai hanno voluto accendere, anche se lo studente tipo ex ’68 era il primo a dovere prendere atto che questo Docente era sempre in Dipartimento già alle otto e mezza del mattino, mentre molti altri arrivavano comodamente dopo le nove e mezza … Forse è un po’ poco per arrivare ad una conclusione, ma non voglio annoiare il Lettore. Ci sono lavori dove il contratto nazionale non serve assolutamente a discriminare se il lavoratore assolve dignitosamente il suo compito o se è una semplice presenza nociva. Chiunque si trovi in un reparto ospedaliero percepisce “a campanella” il reparto dove si lavora e quello dove si cerca di sopravvivere. Come è facile osservare che le “allieve infermiere” che praticano il tirocinio in reparto hanno una competenza, una gentilezza ed un sorriso che spesso si perde al terzo anno di “assunzione” o anche prima. Gli esperti lo chiamano Burnout  ( su questo argomento cito l’articolo di Giovanna Rezzoagli “Il burnout: un rischio da riconoscere”). Nello stesso ospedale si trova al Pronto Soccorso il “medico” (ben “Istituzionalizzato”) che tout-court diagnostica un tumore nell’area occipitale ai parenti del ricoverato senza alcuna diagnostica certa (solo una T.A.C.) basandosi sulla sua “esperienza”. Eppure … il contratto nazionale di lavoro non prevede nulla sul “modo” con cui il paziente e i parenti possono vivere quelle parole. E, ironia della sorte, questo stesso “dottore” viene rincontrato dall’ex paziente più di un anno dopo … Chissà se l’avrà riconosciuto? Doveva essere sotto terra da almeno nove mesi … Siamo lo stato delle Lobby: quella ecclesiastica, quella dei farmacisti che non vogliono che si vendano farmaci da banco nelle IperCoop, quella dei giornalisti, quella dei medici e quella dei docenti universitari (i docenti della secondaria sono la serie B, la serie C e la serie D a seconda del “tipo” d’Istituto). La lobby dei “neobaroni”  (figli del ’68!) non risponde quasi in nulla alle esigenze degli studenti (la domanda) ma a quelle proprie (l’offerta). Non si propongono i corsi che interessano agli studenti (o alle imprese che li potrebbero assumere), ma quelli che i “professori” vogliono insegnare. Vale ancora il paradigma  Gentiliano “So, quindi so insegnare”, con la conseguenza che la “bravura” del docente è misurata dal dove il “sistema” l’ha allocato e/o dal tipo di laurea e non dalla efficacia didattica dell’azione educativa; c’è la lobby degli editori scolastici, la lobby dello spettacolo, la lobby dei camalli del porto di Genova dove ormai si scarica molto poco …: c’è la lobby degli psicologi che se la prende senza quartiere contro i counselors,  manca solo la lobby delle povere donne costrette a prostituirsi e multate dagli zelanti Comuni del Lombardo-Veneto.  Però, entrare in una “lobby” è davvero dura per alcuni privi dei requisiti … Restio alle “interpretazioni di ciò che vedo, ascolto e sperimento”  mi sorge egualmente  il dubbio se le lobby sono un meccanismo perverso ma soft per dividere ed evitare una rivoluzione organizzata dei pochi fuori da queste corporazioni. Ma siamo un paese “democratico” dove in Parlamento la lobby dei professori è seconda solo a quella degli avvocati. E allora … come dire: “evviva Cecco Beppe!”.  E con queste premesse di “speranza” come dire: “ragazzi, denunciate quel Prof. che non vi ha fatto svolgere l’ultimo compitino e chiedete conto della sua assenza ingiustificata …”. Che c’è? Vi manca il coraggio?  Però, senza il coraggio, saremmo ancora allo Ius primae Noctis. Ma prima o poi …