Salerno: FISI, Asl, firmata Pre – Intesa progressione economica dipendenti

Dopo una dura trattativa durata alcuni mesi tra la RSU, le O.S.  e la Direzione Generale della ASL di Salerno, la FIALS insieme a CGIL, UIL,USB,NURSIND,FSI ed UGL in serata hanno  raggiunto una pre intesa di accordo in cui le parti hanno sottoscritto  l’impegno ad erogare l’85% del fondo ex art.9 CCNL per corrispondere ai dipendenti una progressione economica  e per il restante 15% per istituire le posizioni organizzative ( funzioni apicali di comparto), i Coordinamenti (Caposala) e le trasformazioni di categoria. “E’ una intesa storica, che dopo diversi anni di stenti, dimostra una inversione di tendenza che garantirà un poco di ossigeno alle tasche dei dipendenti” dichiara il Coordinatore RSU della FIALS Rolando Scotillo. “Il nostro impegno, sia come RSU che come sigla, è stato determinante per il raggiungimento dell’intesa e di ciò possiamo essere soddisfatti.” L’accordo sottoscritto verte, quindi, sulla ripartizione dei fondi contrattuali per il personale del comparto e sull’utilizzo del fondo ex art. 9 per progressioni orizzontali, parte variabile dei coordinamenti e trasformazioni di posti. Il fondo pari a € 3.566.571,96 e sarà così ripartito:- progressioni orizzontali pari all’85% del fondo (fascia economica superiore) € 3.031.586,17. La restante somma di € 534.985,79 pari al 15% è così distribuita:- 10 % posizioni organizzative pari a € 356.657,20-  5 % coordinamenti parte variabile e trasformazioni pari a € 178.328,59 (cui va aggiunta la quota già erogata per l’istituto che ammonta a € 87.833,00 per un totale di € 266.161,59)